通知公告:

以服务大局为中心 充分发挥主阵地优势

来源:《河钢(石钢版)》编辑部        作者:

            河钢集团石钢公司党委工作部深入贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神,贯彻落实河北省委宣传思想工作会议精神,始终遵循宣传思想工作必须坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,着力推进企业宣传思想工作的创新,充分发挥了宣传舆论主阵地优势。

一、坚持“三贴近”原则,充分发挥舆论导向作用

围绕中心加强宣传策划,圆满完成内资扩版任务发挥内资舆论主阵地作用,围绕集团和公司重点工作、重大活动精心策划、重点报道。根据宣传工作形势需要,2013年石钢公司党委要求《河钢(石钢版)》由周一刊改为周二刊,10月份改版到位。自8月1日开始,党委工作部创新工作思路,“开门办内资”“全员办内资”,当月实现每周两期的出版任务。在此过程中,部门人员发挥了较高的工作积极性主动性和创造性,释放了巨大的潜能,在内资信息量加大工作量翻番的前提下,确保了内资质量不降反增新推出的一系列专版、专栏形式新颖,贴近职工,贴近基层,贴近重点工作,受到了广泛的好评。年轻编辑记者队伍得到了锻炼,经受了考验。

突出重点、加强策划,打造特色品牌栏目石钢公司党委工作部将打好重点宣传战役与做好平时润物无声的宣传引导相结合,推出了一批好栏目、好文章、好版面,形成了特色品牌。如一版创新开设了“保客户、保订单、保市场”“奋进石钢、精彩故事”等栏目,宣传报道公司和二级单位保客户、降成本、提质量、调结构、上水平的经验作法和典型事迹,增强了职工打赢攻坚战的信心;二版围绕提升全员质量意识、提升产品质量水平,开办了“像抓安全一样抓质量”“共筑安全堤”等主题专栏,报道各单位加强质量管理和安全管理的措施和经验;三版开设了“深化改革创新、凝聚改革合力”“打好两大战役我们勇担当—产线(青工、女工)聚焦”等专栏。此外,“新闻特写”“为他点赞”等栏目,以一线新闻特写或照片组图叙事形式来反映生产一线的小故事,深受职工喜爱。其中四版每2个月推出一期“基层文化巡礼”,由记者轮流主值,通过精心策划、重点报道各二级单位、工段或班组的基层企业文化;“聚焦”专版一月一期,结合阶段性重点工作向通讯员约图片新闻稿,来自一线的通讯员纷纷拿起相机记录下一线生产精彩瞬间,生产线上火热的文字专题报道和生产岗位上鲜活的摄影图片,突出了企业生产经营中心工作,具有鲜明的冶金企业特点,为企业生产组织营造了良好的宣传氛围。在深受职工欢迎的同时,也收获了来自内资审读专家的肯定,使我们增添了信心和动力。

汇聚正能量,传播正能量,形成舆论强势石钢公司党委工作部坚持以舆论引导工作汇聚正能量,传播正能量,使宣传舆论工作有能量、有质量、有力量,形成舆论强势。开办的“身边的正能量”栏目,以中篇通讯配工作照片、人物心语及采访手记的形式,宣传工作在生产一线、销售一线的普通员工,通过他们的言行折射出整个公司的好风气、正能量,大家都以能够走上这个栏目为荣“为他点赞”栏目则以小见大,从职工身边的好人好事入手,通过职工的“小”事,折射企业“大”环节。职工反响强烈,纷纷拿起笔来报道身边的好人,讲述石钢好故事,宣传职工正能量。

 二、制定宣传报道管理制度,调动二级单位宣传报道积极性,形成“大宣传”格局

为使石钢各级各层宣传报道工作分工更加明确,责任更加到位,操作更加规范,效果更加及时有效,党委工作部制定下发了《石钢公司宣传报道管理办法》。自执行之日起,《办法》就很好地发挥了沟通信息、统一思想、鼓励先进、鞭策后进的作用。《办法》对宣传队伍、编辑印制、发放保存、稿件奖励以及通讯员的考核都提出具体要求,对目标进行量化,同时每月对来稿和用稿情况进行统计,对各单位稿件见报数量进行排名并予以通报。

三、争创党员先锋岗,充分发挥党员骨干的示范带动作用

根据公司党委关于争创党员先锋岗的工作要求,编辑部几名党员建立了争创“精品内资”先锋岗。先锋岗活动口号是“写精品文章、办精品内资”。先锋岗制定了具体的活动指标,涵盖了杜绝错情,提高稿件及版面质量、不遗漏任何一个重大宣传报道事件,以及在集团报宣传报道工作中的争先进位等具体要求。具体实施过程中,通过定期组织理论学习,提高大家的政治意识和精品意识,增强理论水平;通过每周召开宣传报道选题讨论会,安排报道任务,培养编辑记者新闻敏感和大局意识;通过定期讲评稿件,提高编辑、通讯员的写作能力和办内资水平;通过适时组织各种培训,开拓视野,不断提高大家的业务素质。

四、开展劳动竞赛,营造内部创先争优的积极氛围

《河钢(石钢版)》开展采编劳动竞赛活动已有4年,此活动全面提高了编辑、通讯员的政治素质和业务素质,提升了宣传科编辑部整体办内资水平。竞赛活动包括好版面评选(好版面评选一月一次,对本月出版的《河钢(石钢版)》各个版面进行评选,一月评出一个好版面)、好新闻评选(好新闻评选一月一次,对本月出版的《河钢(石钢版)》各个版面的文章进行评比,一月评出一个好新闻)。每月初编辑、通讯员上报提交好版面好新闻;每季度初编辑部对上季度评出的好新闻、好版面进行复评;每年初对上年4个季度评出的好新闻、好版面进行年终评比,评出年度好新闻4篇、好版面4个。同时报送市文广新局以及其他行业媒体参加好新闻、好版面评比。

五、建立学习交流制度,提高编辑、通讯员整体素质

建立部内学习制度为尽快提高编辑、通讯员的业务素质,建立部门内部学习制度,定期组织集中学习,采用事先拟题,由编辑、通讯员准备内容、轮流主讲的方式,交流业务学习的体会。

开展每周评报活动以部门内部人员讲评为主,采用批评、点评、互评等多种方式,目的就是及时总结经验,吸取教训,寻找不足,不断改进。业务学习和评报制度在部门内部营造了一种知无不言、言无不尽的工作气氛,大家借此机会互相学习,共同进步,使个人编辑技能、理论素养得到提高,团队整体业务水平快速提升。

六、落实中宣部“走转改”要求,增强职工影响力

《河钢(石钢版)》对记者进行分片包干,鼓励通讯员深入基层,深入生产一线,挖掘采访鲜活的职工工作和生产场景,用朴实的语言和生动的画面把新鲜和原生态的现场呈现给受众,用高水平的思想站位和低姿态的现场感观把公司决策部署深入浅出地传达给受众,从而增强了《河钢(石钢版)》的可读性和影响力。

在市文广新局版权出版管理处等省会内资出版单位领导的指导和帮助下,《河钢(石钢版)》植根钢铁企业,研究钢铁企业,带着感情和激情,肩负重托和责任去做工作在钢铁市场极其严峻的形势下,积极发挥舆论引导作用,努力办出一份企业认可、读者喜爱的特色内资,起到了为企业和谐发展、平稳运行保驾护航的作用。《河钢(石钢版)》主阵地作用得到公司领导和职工的一致认可,在沟通信息、引导舆论、统一思想、凝聚队伍方面发挥了重要作用;编辑记者队伍得到锻炼。年轻编辑、通讯员在实践中茁壮成长,已经成为中坚力量;外宣工作打造公司特钢强企品牌,提升了企业形象。《河钢(石钢版)》连续多年荣获石家庄市内资“双十佳”称号。

《河钢(石钢版)》也还存在一些问题和不足编辑、通讯员多为近两年新分配来的大学生,缺乏生产现场体验和宣传报道工作经验,还需要继续锤炼;各二级单位的宣传工作开展得不很平衡,通讯员稿件质量相对不高,有些单位宣传组织不利,来稿数量少等。我们将正视不足,发挥优势,争创精品内资,办出企业特色,为做好省会内资出版工作、为助力企业建设现代化、高效率、低成本尽自己的最大努力。

                                            

】【论坛】【打印】【关闭