通知公告:

贴近实际打造内资 精心扮靓宣传名片

来源:《河北建工》编辑部        作者:张秋英

            内资,是主办内资的政府机关、企事业单位或某个行业传播思想、展示形象、指导工作、交流信息的重要工具,也是主办单位的大名片。那么,如何办好内资,充分发挥内资的作用,使之成为内资主办单位不可或缺的宣传工具呢?笔者认为,主办单位或行业应该贴近实际打造内资,牢记责任,坚守使命传政策之声;发掘创新,深化改革谱转型之曲;弘扬正气,扎根基层塑模范之形针砭时弊,及时跟踪锤决策之鼓激发热情,相互取经享编读之乐。从以上五个方面着手,精心扮靓宣传的大名片。

《河北建工》是河北建工集团有限责任公司主办的散页型内部资料性出版物。2009-2011年,连续三年被评为“省会优秀内部资料性出版物”。2012年1月,《河北建工》成功改版,由四开四版变为对开四版;由黑白印刷改为单彩印刷;印数也由原来的800份增至3000份,翻了两番多。自2012年以来,连续两次荣获河北省省会“双十佳”内部资料性出版物,一次获得“双十佳”提名在业内广受好评。

《河北建工》编辑部坚持紧跟时代发展步伐,紧密联系企业实际,采取诸多创新举措,激励各级基层党组织和广大通讯员深入一线、深入群众、深入生活,积极宣传集团万名职工深入贯彻党和国家各项方针政策、努力践行社会主义核心价值观、全面推进企业转型升级、积极开展党的群众路线教育实践等活动的创新举措及先进经验、先进人物,充分发挥《河北建工》弘扬主旋律、传达新决策,交流新经验、塑造新典型,激发新动力、促进新发展的独特作用。如今,《河北建工》已成为集团职工及有关合作方争相阅读的企业内资,成为宣传企业的大名片。

一、牢记责任,坚守使命传政策之声

内资编辑部牢记新闻宣传使命,时刻保持高度的政治敏锐性,着力宣传党和国家重大方针政策,增强政治引领力。为此,《河北建工》在头版醒目位置设立了社会主义核心价值观宣传板块,每期在固定位置刊登,增强了职工的关注度。十八届四中全会召开前后,《河北建工》开设专栏,连续对相关政策进行解读,宣传各单位学习贯彻十八届四中全会精神的经验,用科学理论武装人。在河北省广泛开展的农村面貌提升行动、善行河北等活动中,集团在三版上设立了“深化基层建设,提升农村面貌”“四星闪耀”专栏,坚持每期有报道,让职工随时了解企业对基层建设作出的贡献,弘扬职工中的善行事迹,引领了职工价值取向。在党的群众路线教育实践活动中,集团出专刊、设专栏,用漫画图解、妙论荟萃等多种形式对活动进行宣传,刊登省领导讲话及集团活动进展,营造了浓厚的氛围,激发了职工参与的热情,交流了创新经验,促进了活动的深化。

编辑部集团高度重视对行业政策法规的宣传,在二版开设了“看行业中数据,从数据看行业”“政策视点”栏目,引导职工关注行业政策和动态。为增强职工法律意识在二版开设了“法律警示录”专栏,每期用典型案例讲解法律知识,把枯燥的条文融入生动的案例,让职工易学、乐学,潜移默化地提高职工懂法守法、防范风险的意识。

二、发掘创新,深化改革谱转型之曲

创新,是任何一个单位或行业永恒的主题,而转型发展又是河北建工近年发展的重头戏。为此,编辑部把转型发展的前沿作为新闻工作的主战场,着力做好宣传报道。专门设立了产业多元化栏目,及时报道集团多元化发展进程。对房地产作为集团第二主业发展的新举措,建筑设计研究院横空出世、自行进行建筑设计的成果,国际工程公司成立并扩展海外业务的成就,子公司改制的新进展等,《河北建工》均在显要位置报道。对内,让职工及时了解企业的发展方向和产业多元化进程;对外,通过报道引发相关领导和企业的关注,扩大了企业的影响力,推动了相关业务的开展。

编辑部高度关注科技进步,在二版设立了“科技引领转型和发展”栏目,及时宣传集团科技进步新进展。为引导职工大胆创新,专门开辟了“创新创效”专栏,交流项目管理新举措、小改小革新成效,只要是能够起到引领示范作用、产生一定经济效益或改进管理效果的,都在这个栏目推而广之,引起职工的关注,点点滴滴地促进企业管理。

企业文化引领职工的思想,是职工共同的价值追求。为更深入地宣传推广企业文化,更好地凝心聚力,三版坚持动态报道集团在文化建设方面的成就和进展,凝心聚力的典型法,奉献企业的典型人事,使企业上下团结一致、共同奋斗,更有效地凝聚企业发展的正能量。

三、弘扬正气,扎根基层塑模范之形

一个好的栏目可以吸引无数职工的关注,一个好的典型可以带动一大片。编辑部坚持紧贴群众需求,深入落实“走、转、改”,从栏目设置、典型人物塑造等方面下功夫,把目光投向一线职工,把笔墨留给职工信服的人物,把先进塑造得更人性、更可信、更文学,不断增强内资的感染力。

在二版设立了“建设者风采”专栏,让一个个鲜活的人物及优秀的团队展现在职工面前,给职工留下深刻的印象,引导职工形成艰苦奋斗、攻坚克难、乐观向上的良好心态。三版设立了“奉献者之歌”“中国梦· 赶考行”职工故事汇和“岗位学雷锋 奉献在一线”“最美建工人”等栏目,主要报道获得各级荣誉的劳动模范、先进工作者或者身边共产党员、典型职工的先进事迹。在人物塑造上,杜绝传统的汇报总结式报道,力求用生动的语言、鲜活的事例突出体现个人的特点,让职工看了他们的事迹后,留下深刻的印象,能够感染人、打动人、引导人。

版作为弘扬企业正气、表达职工心声的阵地。为了增强集团职工的企业责任感、凝聚力,开辟了“生日许愿树”专栏,让寿星的照片和心愿上专栏,感受到来自企业大家庭中的温暖与祝福;开辟“一线放歌”“真情旋律”“凡人心事”等栏目,抒发职工热爱企业、爱家爱生活的豪情;开辟“佳片有约”“挥毫泼墨”专栏,展示职工才艺,传播瞬间动人情节。一篇篇带着温度的文章,一幅幅引人入胜的图画,如春风化雨,滋润着职工的心田。

四、针砭时弊,及时跟踪锤决策之鼓

评论是灵魂,是思想的高地,是监督的刀枪。《河北建工》着力打造精品评论文章,发挥引导企业发展方向、引导员工思想的重要作用。每逢集团重点工作部署,重大思路创新、重要制度出台,编辑部都要同期编发评论员文章,全面、深刻、贴近实际、有针对性地阐述意义和影响,不隔靴搔痒、不无病呻吟。集团主要领导坚持围绕制约集团发展的问题分析病灶,创新思路,明确任务,提出要求,先后就人才管理、风险管理、科技进步、成本管理、工作落实等发表评论。

各级党委已经把特约评论列为党员三会一课的重要内容来学习,刊发的评论不仅在职工中引发了强烈的反响,而且在外网刊登后,也受到多家媒体的关注,要求转载相关文章,有效扩大了内资的影响力,掌握了企业的话语权。

五、激发热情,相互取经享编读之乐

坚持开门办内资才能不断提升编辑水平。能否以优秀的作品吸引人、感染人、塑造人,编辑的素质和修养发挥着至关重要的作用。编辑部对每期内资都坚持责编、主编、总编层层把关,专题进行业务研讨,互相把脉问诊,重点在版面编排、栏目设置、内容筹划、标题制作等方面下功夫,取得了显著成绩。近四年,有30余件作品荣获市文广新局“五好”评比一、二、三等奖。编辑部主动参加业务主管部门组织的各项培训,并多次向《建筑时报》《河北工人报》等公开出版物取经,提升编辑水平。

引导激励并重,确保高质量稿源。党委坚持不定期召开宣传报道工作调度会,通报舆情及各单位投稿、发稿的数量、结构和质量,使重点工作的先进作法得到及时交流,难点问题的正确思路得到及时传播,焦点问题的思想认识得到及时统一,使宣传报道工作一次一个大突破。把各单位投稿发稿情况作为宣传思想政治工作先进集体、先进个人评选的硬杠杠,作为班子成员年终考核、兑现的硬指标,真正强化了领导对宣传报道工作的重视和支持力度,稿源和稿件质量同步得到了提升。

强化激励措施,增强投稿积极性。为鼓励广大通讯员深入基层、深入职工、深入一线多写稿、写好稿,提高稿源的数量和质量,集团进一步提高了稿费标准,增强了通讯员的写作热情。

强化编读往来,提高通讯员素质。集团上百名通讯员分布在26个分公司、15个部门及10个子公司的数百个机关、分公司和项目部,往往远隔数千百里。为了加强编读往来,编辑部充分利用通讯员之家QQ群,通过QQ平台及时收发稿件,向通讯员发布《河北建工》宣传报道的重点及需求,传播有关新闻写作的名家讲座和语言规范知识,指导通讯员进一步掌握写稿的基本知识和技巧。并通过集团内网随时修改通讯员投来的稿件,对需修改或已改动之处做出说明,提高通讯员的业务水平。编辑部负责同志还主动到基层单位举办讲座,与通讯员座谈,拉近了编辑与作者、机关与一线的距离,提高了通讯员队伍的素质和活力。去年8月,编辑部还与河北工人报社联合开展了“河北工人报《厂区纪事》走进企业第一站——河北建工集团”活动,邀请报社领导及编辑走进企业,与集团通讯员现场交流写作经验,大大激发了通讯员的写作热情。

加大交流力度,增加行业影响力。今年以来,集团尤其加大了与省内各厅局、省外相关行业媒体的交流,还将内资发布到河北建工网站上,使广大职工能够第一时间看到内资的电子版。在电子报版式设计上,采用PDF格式和WORD文档相结合,做到了图文并茂,经济适用,快捷便利,有效拓展了读者群,扩大了内资的影响力。

一期期内资,塑造着企业的品牌,传播着企业的信誉引领着职工的思想。只有贴近实际打造内资,内资才能成为主办单位的耀眼名片,才有更长久的生命力。

 

 

 

】【论坛】【打印】【关闭