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2012年度论文研讨《浅析内资与企业文化建设的关系》—河北四建

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浅析内资与企业文化建设的关系
 
《河北四建》编辑部   陶蓉
 
 
 
内资是企业宣传工作的一个重要平台,企业文化建设也是宣传工作的一部分。企业文化就是在企业发展过程中,逐步形成的被全体职工认可和遵守的思想准则和价值观念,对企业的发展具有强烈的指引作用。在河北四建发展过程中,在企业管理的各个层面形成了多个管理理念,对公司做强做大、科学发展起到了积极的促进作用。《河北四建》作为内资就是要引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,指导干部职工在本职岗位上拼搏向上,励精图治。
 
一、企业文化建设工作一定要从企业实际出发,一定要符合市场经济的要求。企业文化要为企业发展服务,这应作为宣传工作的指导思想。建筑施工企业是竞争性的行业,面对竞争激烈的建筑市场,企业的运行都要纳入市场经济的范畴。企业文化也要适应市场经济的要求,围绕企业的改革发展开展宣传工作,否则就失去了存在的意义。凡是有利于企业发展的宣传思想工作都要去做。只有这样,企业文化才能更加有效地与企业的发展融为一体。

二、宣传企业文化是为了不断提高服务生产经营的能力和水平。不提高宣传工作服务生产经营的能力和水平,宣传工作就起不到应有的作用,企业文化也就无法更好的贯彻和落实。生产经营工作需要宣传工作提供服务和保证。宣传工作和宣传干部要研究市场形势和走向,为决策提供理论支持。内资要为具体的生产经营工作提供舆论导向,及时为生产服务,为生产提供保证。多年实践证明,企业文化建设离不开宣传工作。企业文化如何增强号召力问题、发挥激励作用,这些都对宣传思想工作服务生产经营的能力和水平提出了更高的要求。宣传部门和宣传干部要注重提高这种能力和水平。宣传工作的地位是靠服务企业发展的作为树立起来的,内资作为一个企业多方面的集中展示,作用尤为重要。
 
三、要高度重视企业文化建设。这里所说的企业文化是广义上的企业文化,不仅仅是职工的一些文化活动。企业文化越来越成为企业核心竞争力的一部分,而且是一个重要的组成部分,这是近几年我们不断深化对企业文化的认识而得出的结论。企业文化,既包括有形文化,也包括无形的文化,是企业在一定经济社会文化背景下和长期的生产经营活动中形成和发展起来的企业价值观、经营理念、企业精神、职业道德、团队意识、职工行为规范和主要管理者形象等,是企业的生产力和核心竞争力的重要组成部分,是展示企业形象的重要载体。一个企业的发展光有物质力量是不够的,还要有精神力量。我们一定要从促进企业全面发展,提高企业竞争力的战略高度,推进企业文化建设。企业文化关系企业形象、企业品牌和企业信誉,具有一定的社会背景和经济背景。目前,我们河北四建已形成了自己一套完整的企业文化理念。公司主旋律 :企业兴、职工富 ,打造和谐河北四建;全员意识 :发展是硬道理,实力决定一切 落后就要挨打,亏损就要灭亡 ;管理方针 :营造时代精品建筑,构建和谐安康环境;经营理念:企业管理以资金管理为中心,实现公司利润最大化要为企业创造利润,不要为企业制造债务 ;干部队伍作风:讲党性 讲人性 讲正气 讲奉献 。这是我们全体职工集体智慧的结晶,把我们凝聚起来,把企业形象展示出来。
 
《河北四建》作为内资,紧密围绕公司管理理念,深入推进“五个统一”, 做到安全、质量、资金、成本、工期统筹兼顾,协调发展。每期做到合理安排版面,一版刊登公司重大事项、会议精神等;二版刊登与生产经营相关内容;三版刊登思想政治方面工作;四版刊登文学作品等内容。下大力度宣传公司党委围绕企业中心工作开展的“四创”、“五好党支部”、“党徽闪光精品工程”等系列创建活动,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,相关重要内容均开辟专栏重点报道。
 
企业宣传工作是企业外树形象、内凝人心的重要工作,企业文化的宣传效果决定了我们宣传工作是否做到位。我们要从思想上高度重视,从整体上进行规划布置,并实时注重加强学习,宣传干部要多学点知识,多研究点实际问题。只有这样,才能形成自上而下的合力,内资才能办得好看,宣传工作才会做得有声有色。企业文化是公司相关工作的“标尺”,对企业管理的各个层面都起到了积极的促进作用。让我们认真贯彻落实公司管理理念,弘扬公司主旋律,促进企业科学发展。
 

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